Les employeurs avaient jusqu'au 21 octobre 2026 pour affecter le solde de la taxe d'apprentissage aux établissements habilités via la plateforme Soltéa. Les fonds non affectés à l'issue de la campagne doivent être répartis selon deux critères : 40 % en fonction de l'implantation géographique des employeurs et des établissements, et 60 % au bénéfice des formations préparant aux "métiers qui connaissent les besoins les plus importants de recrutement de leur région en raison d'un manque de personnes formées".
Un arrêté du 2 octobre 2026, publié au Journal officiel du 22 octobre, modifie la liste de ces métiers, établie initialement par un arrêté du 12 novembre 2024.
En Centre-Val de Loire, les dix métiers identifiés par des besoins de recrutement particulièrement importants, liés à un manque de personnes formées sont les suivants :
- Chefs cuisiniers
- Infirmiers et sages-femmes
- Médecins
- Ouvriers qualifiés en conduite d'équipement d'usinage
- Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
- Techniciens et agents de maîtrise en installation et maintenance en froid et conditionnement d'air
- Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules
- Techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatismes
- Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle
- Techniciens experts et chargés d'études du BTP
