Avec plus de 80 millions d’euros mobilisés pour l’année à venir, le plan porte une ambition claire : accélérer l’adoption de l’IA et engager un mouvement d’acculturation et de formation qui a vocation à toucher plus de 30 millions de personnes.
Le recours à l’intelligence artificielle progresse rapidement dans le monde du travail : son usage par les entreprises françaises a été multiplié par trois entre 2023 et 2025. Mais cette diffusion reste très inégale selon la taille des entreprises, les secteurs et les catégories de travailleurs. Seuls 21 % des salariés ont aujourd’hui reçu une formation à l’IA dans un cadre professionnel.
Face à cette transformation, Impulsion IA 2027 répond à trois objectifs : impulser, anticiper et dialoguer. Le plan doit permettre à chacun de comprendre les usages de l’IA, de s’acculturer et de se former, aux entreprises de mieux s’en saisir, et d’anticiper collectivement les effets sur les métiers, les compétences et les conditions de travail.
Impulser une dynamique d’acculturation et de formation
Le plan veut d’abord accélérer l’acculturation à l’IA, des apprentis, des salariés, et des demandeurs d’emploi.
Une plateforme publique « Explore IA », gratuite et ouverte à tous, permettra une initiation et un approfondissement à l’intelligence artificielle. Des parcours permettront d’en comprendre les usages mais aussi leurs limites.
Des parcours clés en main sur les usages professionnels de l’IA générative seront également proposés aux CFA et aux apprentis. Des nouveaux soutiens financiers aux CFA seront mis en place pour qu’ils puissent former davantage aux compétences nécessaires à l’accélération de l’IA.
Une certification nationale d’État, développée avec l’Afpa et l’ANSSI, permettra aux actifs de faire reconnaître leurs compétences en matière d’IA.
Tous les demandeurs d’emploi pourront aussi bénéficier d’un parcours d’accompagnement adapté à l’utilisation de l’IA, pour maîtriser ces nouveaux outils et les mobiliser dans leur recherche d’emploi.
L’IA sera identifiée comme une priorité du CPF, avec la mobilisation du CPF pour se former à l’IA sera encouragée par un élargissement des possibilités de cofinancements.
Anticiper les transformations du travail et accompagner les TPE-PME
Impulsion IA 2027 doit aussi permettre aux entreprises, notamment les plus petites, de s’approprier les usages de l’IA. Une expérimentation dédiée accompagnera les TPE-PME dans l’intégration de ces outils, en prenant en compte leurs effets sur les compétences, les métiers, les ressources humaines et l’organisation du travail. Les 408 Task Force Entreprises animées par France Travail seront également mobilisées pour aller au-devant des TPE-PME et les accompagner dans leurs usages.
Pour mieux anticiper les transformations à venir, un Observatoire de l’impact de l’IA sur le monde du travail sera créé. Connecté aux réalités du terrain, aux acteurs de l’IA et au monde de la recherche, il associera chercheurs, experts et partenaires sociaux afin d’analyser les effets réels de l’IA sur les métiers, les tâches, l’emploi et les conditions de travail.
Dialoguer pour réussir l’adoption de l’IA
Enfin, les partenaires sociaux doivent pouvoir pleinement s’emparer de cette transformation. Le dialogue social constitue un levier essentiel pour anticiper les effets de l’IA, accompagner son déploiement dans les entreprises et les branches.
Le ministère renforcera à ce titre l’appui au dialogue social de branche, notamment par la multiplication des EDEC IA sectoriels, pour permettre à chaque secteur d’anticiper l'évolution de ses métiers et de ses besoins en compétences.
Communiqué de presse du Ministère du Travail - 22 septembre 2026
