Dans une publication datée du 17 mai 2024, la DARES révèle que les entrées en contrat de professionnalisation en 2022 s’élèvent à 118 800, un niveau proche de celui de 2021 (- 1 %). Le nombre de contrats en cours au 31 décembre 2022 atteint 97 900, en baisse par rapport à l’année précédente (- 5 %).
Les entrées de personnes de moins de 30 ans continuent de diminuer (- 11 %), alors qu’elles augmentent pour celles âgées de 30 ans ou plus (+ 17 %).
Les entrées des personnes en recherche d’emploi avant leur embauche poursuivent leur hausse (+ 26 % depuis 2020) : elles représentent une entrée sur deux en 2022. Les entrées des personnes précédemment en emploi continuent également d’augmenter (+ 22 % en deux ans). La baisse des entrées se poursuit parmi les personnes précédemment en études (- 20 %).
Les contrats expérimentaux, dont la formation est axée sur l’acquisition de compétences, avec ou sans certification, poursuivent leur hausse (+ 16 % en un an).
Retrouver la publication ainsi que les données sur le contrat de professionnalisation sur le site de la DARES
