Apprentissage : une rémunération en baisse

Depuis le 1er mars 2025, les salaires nets des apprentis ont baissé pour tous les nouveaux contrats signés.

La loi de financement de la Sécurité sociale 2025 (article 22) a revu les exonérations de cotisations salariales.

Auparavant, les apprentis étaient exonérés de cotisations jusqu’à 79 % du Smic, ce qui leur permettait d’avoir un salaire net quasiment équivalent à leur brut.

Désormais, dans les entreprises de plus de 10 salariés, ce seuil a été abaissé à 50 % du Smic. Tout ce qui dépasse est soumis aux cotisations classiques.

En conséquence, les apprentis rémunérés à 50 % du Smic ou plus sont désormais prélevés pour la CSG et la CRDS.

Les contrats signés avant le 1er mars 2025 ne sont pas concernés.

   

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