Ces guides sont la traduction de la volonté d’expérimentation et d’apprentissage portée depuis 2017 par l’État dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences, pour accompagner et former les personnes les plus vulnérables sur le marché du travail.
Ils proposent une première photographie des "bonnes pratiques" mises en œuvre par les acteurs, sur 7 thèmes, à partir d’un vivier d’une centaine de projets. Cette collection complète et enrichit, sous un angle thématique, le recueil d’une centaine d’actions remarquables des Pactes régionaux d’investissement dans les compétences, publié en 2020.
La mise en valeur de ces (nouvelles) pratiques d’inclusion vers l’emploi des personnes en situation de décrochage et l’identification de leurs conditions de réussite ouvrent maintenant un cycle d’appropriation et d’essaimage.
Les sept guides :
- Repérer les invisibles
- Remobiliser les décrocheurs de l'emploi et de la formation
- Construire des parcours sans rupture
- Faire une nouvelle place aux bénéficiaires de parcours d'insertion
- Reconnaître les compétences par des voies adaptées aux personnes très éloignées de l'emploi
- Construire de nouvelles relations aux entreprises dans le cadre de parcours d'inclusion
- Inclure par le sport
