Le maintien d’une offre de formation ambitieuse
Le Programme Régional de Formation (PRF) 2025-2028 de la Région Centre-Val de Loire réaffirme une ambition forte : proposer une offre de formation accessible, qualitative et adaptée aux besoins des territoires, des publics et des employeurs.
Sur les dernières années, la Région a financé plus de 22 000 places de formation par an, avec le soutien de l’État dans le cadre du Pacte régional d’investissement dans les compétences.
La Région favorise une coopération accrue avec les acteurs de l’emploi et de la formation que sont France Travail, les financeurs, les organismes de formation et les employeurs.
Ce programme structurant repose sur une logique de parcours, permettant à chaque personne d’entrer en formation à différentes étapes selon son niveau, ses besoins et son projet professionnel. Les objectifs sont de sécuriser les trajectoires, de favoriser l’insertion durable dans l’emploi et d’accompagner les transitions professionnelles, dans un contexte économique et budgétaire contraint.
La mobilisation des publics éloignés de l’emploi
Le PRF 2025-2028 place la mobilisation des publics les plus éloignés de l’emploi au cœur de ses priorités. La Région vise ainsi à maintenir une part majoritaire de publics prioritaires dans les entrées en formation, avec une attention particulière portée aux seniors de plus de 55 ans, aux allocataires du RSA, aux personnes en situation de handicap, aux jeunes sans qualification et aux primo-arrivants.
La Région Centre-Val de Loire propose en complément du financement des formations, des dispositifs d’aides visant à lever les freins d’accès à la formation et à l’emploi des stagiaires de la formation professionnelle et des personnes en recherche d’emploi.
Les dispositifs maintenus en 2026 sont : aide au permis de conduire pour les 18-25 ans, tarification spécifique sur le réseau de transport Rémi, aides au transport et à l’hébergement. Ces leviers contribuent à sécuriser les parcours et à favoriser l’engagement des bénéficiaires dans la formation et l’emploi.
Le pilotage du PRF et l’accompagnement des organismes de formation
Le PRF est piloté en proximité des organismes de formation et des employeurs. Il s’appuie sur un accompagnement renforcé des organismes de formation par la mise à disposition de ressources et d’actions de professionnalisation, ainsi que sur l’évolution des outils de suivi et de gestion.
Des orientations stratégiques pour répondre aux besoins de tous les acteurs
La formation est affirmée comme un levier central pour répondre aux besoins des publics, des territoires et des employeurs.
Cette ambition repose d’abord sur le déploiement d’ingénieries DEFI visant à identifier et anticiper les besoins en compétences des entreprises. Les achats de formation sont ainsi réalisés au regard des besoins sectoriels et contextualisés aux réalités économiques locales et en réponse aux besoins des métiers en tension. Des modules ciblés viennent compléter cette offre afin de former aux compétences émergentes.
Une offre sanctuarisée au sein du PRF dédiée aux savoirs fondamentaux et aux compétences transversales garantit l’acquisition des bases indispensables à l’insertion professionnelle et sociale.
Le PRF privilégie également des parcours de formation favorisant à la fois la qualification et l’accès direct à l’emploi, en mettant l’accent sur les premiers niveaux de qualification. La mobilisation des publics, l’accompagnement individualisé et le renouvellement des pratiques pédagogiques constituent des leviers essentiels pour sécuriser les parcours et renforcer l’engagement des apprenants.
Enfin, une attention particulière est portée à l’accessibilité des formations, afin qu’elles soient proposées au plus près des territoires et des bassins de vie.
Pour aller plus loin
Consulter les formations financées par la Région Centre-Val de Loire sur le site Formation
