Dans le cadre du déploiement du projet "Appel à initiative expérimenter de nouveaux modes de VAE - VAE Expérience sans frontières et axe 2 du Contrat territorial d’accueil et d’intégration", la Région Centre-Val de Loire accompagne la mise en œuvre de ce nouveau dispositif porté par l’Institut de la formation professionnelle (Ifpra) Centre-Val de Loire, avec une expérimentation dans le département d'Eure-et-Loir. Le projet bénéficie d’un cofinancement de l’État. 

Un parcours d’accompagnement renforcé

La finalité principale est d'améliorer les conditions d’accès à l’emploi et favoriser l’insertion durable par la validation des acquis de l’expérience, pour un nombre prédéterminé de personnes en provenance d’un pays tiers à l’Union Européenne.

Déployé sur les bassins de Chartres, Châteaudun, Dreux et Nogent-le-Rotrou, le dispositif propose : 

• Un diagnostic individualisé
• Un accompagnement sur mesure vers la certification
• Un renforcement du français professionnel
• Des immersions pour découvrir les pratiques professionnelles en France.

Reconnaître les compétences venues d'ailleurs

Le projet "expérience sans frontières" s'articule autour des objectifs suivants : 

• Lutter contre le déclassement social et professionnel des étrangers primo-arrivants issus de pays tiers à l'UE en améliorant leurs conditions d'accès à l'emploi.
• Valoriser l'expérience des étrangers primo-arrivants ayant capitalisé une solide expérience professionnelle voire des certifications dans leurs pays, par la délivrance de diplômes français via la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).
• Compléter, au besoin, par des formations et des immersions dans le monde économique, l'expérience et/ou les compétences des bénéficiaires pour répondre aux attentes du marché du travail, en accord avec leur projet professionnel. Il est ici question de les aider à "mettre le pied à l'étrier" dans leur secteur professionnel, ce qui leur permettra de progresser par la suite à partir d'un niveau reconnu.
• Renforcer la maitrise par le public cible de la langue française, par des formations en français langue étrangère (FLE) à visée professionnelle/ Français sur Objectifs Spécifiques.
• Reconnaître et valoriser les compétences transversales des bénéficiaires grâce à la démarche RECTEC* afin de faciliter leur employabilité.
• Permettre aux bénéficiaires de découvrir et de s'approprier les pratiques professionnelles en France grâce à des stages ou des temps d'immersion en milieu professionnel ou en centre de formation.
• Faciliter l'intégration des primo-arrivants grâce à une insertion professionnelle sur des métiers/emplois à la hauteur de leurs compétences, ce qui leur permettra de gagner en autonomie financière.
• Informer les institutions publiques sur "les coulisses" des parcours de candidats, atypiques et éloignés des dispositifs, pour leur permettre d'adapter leurs interventions et mieux répondre à des besoins existants, en mobilisant tous les acteurs publics et privés impliqués, par une coordination décloisonnée.

Un rôle clé pour les prescripteurs 

Pour garantir un accompagnement adapté, le dispositif "VAE- Expérience sans frontières" s’appuie sur un réseau de partenaires, acteurs de terrain (structures d’accueil, associations, organismes de formation, acteurs de l’emploi et de l’insertion…) qui identifient et accompagnent les candidats dans une première réflexion sur leur projet.

En savoir plus sur le site de l'Ifpra

* Rectec = Reconnaître et Evaluer les Compétences Transversales en lien avec l'Employabilité et les Certifications