Les constats à l'origine de l'action
Sur un territoire rural comme la Brenne, de nombreux jeunes de 16 à 25 ans cumulent décrochage, isolement, difficultés de mobilité et d’accès aux services, à la formation et à l’emploi.
L’Année Verte propose, en partenariat avec la Mission Locale Indre Sud, une réponse adaptée pour les remobiliser, reprendre confiance et construire progressivement leur parcours, en s’appuyant notamment sur la découverte de la transition écologique et de ses métiers.
Les objectifs de l'action
Remobiliser les jeunes en situation de décrochage scolaire, social ou professionnel et leur permettre de reprendre confiance en eux.
Favoriser la socialisation, l’autonomie et le développement des compétences à travers un accompagnement collectif et individuel.
Sensibiliser aux enjeux de la transition écologique et faire découvrir les métiers qui y sont liés par des expériences concrètes.
Accompagner chaque jeune dans la construction de son projet d’orientation, de formation ou d’insertion professionnelle en lien avec la Mission Locale.
-
Un parcours de 9 mois, de septembre/octobre à juin
-
Organisé 2 à 3 jours par semaine
-
Des stages, des immersions professionnelles, des visites, des chantiers et deux mobilités (en France et en Europe).
Plus de 20 partenaires dont :
- Mission Locale Indre Sud,
- CPIE Brenne-Berry,
- Tiers-lieu Carte Blanche,
- Entreprises et associations locales,
- OFAJ, Radio Dynamo, Maison Sport Santé, Maison des Adolescents,
- Maison de Santé Pluriprofessionnelle du Blanc,
- Planning Familial,
- Centre Social et collectivités territoriales.
Parc Naturel Régional de la Brenne dans l’Indre
- Un parcours d’Octobre à Juillet,
- 3 jours par semaine et comprenant des mobilités alternant ateliers collectifs, accompagnement individuel, découverte des enjeux environnementaux et des métiers de la transition écologique.
- des visites, rencontres professionnelles, stages et deux mobilités, en France et en Europe, pour développer leurs compétences et construire leur projet d’avenir.
- 1,5 ETP d’animation et coordination,
- un Comité de Pilotage,
- des intervenants spécialisés,
- les locaux du tiers-lieu Carte Blanche,
- un réseau de partenaires locaux,
- des entreprises d'accueil pour les stages et immersions
- des financements publics et privés permettant la gratuité du dispositif pour les jeunes et leurs familles.
Coût annuel de l'action : 122 500 €
Financements mobilisés : Conseil régional, Etat, CAF , MSA, OFAJ et fondations privées.
Résultats et impacts
Avec l’ Année verte, j’ai repris un rythme de vie et j’ai changer ma confiance en moi
Résultats quantitatifs
- 12 jeunes accompagnés par promotion.
- Taux de participation supérieur à 80 % sur les temps collectifs.
- 80% des jeunes orientés vers une formation, un emploi, un service civique ou un accompagnement adapté à l'issue du parcours.
Résultats qualitatifs
- Reprise de confiance en soi et amélioration du bien-être.
- Développement de l'autonomie, de la motivation et des compétences psychosociales.
- Meilleure intégration dans un collectif et ouverture aux autres.
- Évolution du projet personnel et professionnel grâce à la découverte des métiers de la transition écologique et à l'accompagnement individualisé.
Analyse et retour d'expérience
Prérequis nécessaires
- un accompagnement par une équipe dédiée et un réseau de partenaires mobilisés.
- des solutions de mobilité (transport ou accompagnement) pour faciliter la participation.
- une coordination partenariale assurant un suivi individualisé et la continuité des parcours.
Points forts de l'action
-
Accompagnement global et individualisé adapté aux besoins de chacun
-
Découverte concrète des métiers grâce aux stages, immersions et chantiers.
Réseau partenarial solide et inscription territoriale forte. -
Mobilité Européenne qui renforce l’autonomie et l’ouverture au monde.
Difficultés rencontrées
Obstacles franchis et solutions apportées
Concernant les problématiques de santé mentionnées, les liens avec les structures médicosociales et de santé se renforcent, de promotion en promotion, pour être au plus près des besoins des jeunes et de leurs familles.
Facteurs clés
Une relation de confiance avec les jeunes, fondée sur le volontariat.
Un accompagnement individualisé et adaptable aux besoins de chacun.
Un partenariat territorial fort associant les acteurs de l'emploi, de la santé, de l'environnement et de la jeunesse.
Nos conseils si vous souhaitez vous en inspirer
S'appuyer sur un réseau de partenaires locaux dès la conception du projet.
Privilégier une pédagogie active, fondée sur l'expérimentation et les rencontres.
Adapter le parcours aux besoins de chaque jeune grâce à un accompagnement individualisé.
Mobiliser les ressources et les spécificités du territoire pour donner du sens aux apprentissages.
Prévoir une coordination dédiée afin d'assurer le suivi des jeunes et l'animation du partenariat.
