Contrat d'apprentissage : nouveau formulaire Cerfa

Le nouveau formulaire Cerfa n°10103*13 pour les contrats d’apprentissage intègre deux nouvelles cases spécifiques aux apprentis en situation de handicap, en lien avec la loi du 18 décembre 2023 pour le plein emploi.

Désormais, même si un apprenti ne déclare pas bénéficier de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), son employeur peut signaler s’il répond à deux autres cas de figure ouvrant droit aux aides et aménagements liés à la RQTH :

  • "Équivalence jeunes" : concerne les jeunes de 15 à 20 ans bénéficiant de l'Allocation d'Éducation de l'Enfant Handicapé (AEEH), de la Prestation de Compensation du Handicap (PCH) ou d'un Projet Personnalisé de Scolarisation (PPS) valide.
  • "Extension BOE" : concerne les personnes relevant de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi (BOE), hors ayants droit.

Ces cases permettent à l’employeur d’être informé des droits liés à la RQTH pour adapter le contrat d’apprentissage. Elles facilitent la dérogation à la limite d’âge de 29 ans pour un contrat d’apprentissage, permettent à l’opérateur de compétences de bénéficier d’une majoration du niveau de prise en charge et à l’employeur d’obtenir une revalorisation de l’aide à l’embauche.

   

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