En tant qu’entreprise, la VAE représente un outil de gestion des compétences et un levier de motivation auprès des salariés. Encourager ces derniers à faire une VAE présente plusieurs intérêts.
En s’investissant dans la VAE, l’entreprise :
- recense, développe et actualise ses compétences internes ;
- valorise, professionnalise et fidélise ses salariés ;
- favorise la mobilité interne de ses salariés et résout ses difficultés de recrutement externe ;
- améliore son image et renforce sa démarche qualité ;
- réduit la durée et les coûts de ses formations.
La VAE collective : un outil au service des entreprises
L’entreprise peut non seulement encourager les démarches individuelles de VAE – en finançant une partie de la démarche par exemple – mais elle peut aussi prendre l’initiative d’organiser une VAE collective. Mise en œuvre pour plusieurs salariés en même temps, celle-ci peut également être réalisée entre plusieurs entreprises et être à l’initiative des branches professionnelles.
