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Prévenir les discriminations

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Stéréotypes et préjugés sont présents de part et d’autre (accompagnant et accompagné) : comment les repérer, les apprivoiser et les contourner.
Paragraphes

Présentation

Stéréotypes et préjugés sont présents de part et d'autre (accompagnant et accompagné) : les repérer, les apprivoiser et les contourner comme autant de leviers pour faciliter l'engagement en formation. 

Cette action vise à sensibiliser les professionnels de l’orientation et de l’accompagnement aux enjeux de la lutte contre les discriminations et à les doter des compétences nécessaires pour accompagner les individus dans le respect de la diversité.

   

   

Tout professionnel qui accompagne, oriente, informe ou guide vers la formation les personnes en recherche d’emploi : personnels des structures d’orientation et d’insertion, conseillers en insertion professionnelle, référents insertion emploi, travailleurs sociaux, informateurs jeunesse, accompagnateurs associatifs…

Temps collectifs

2 jours en présentiel

Les dates, lieux et modalités de participation sont précisés dans le formulaire d’inscription.

Intervenir auprès de personnes accompagnées dans la mise en oeuvre d’un projet professionnel ainsi que toute personne désireuse de comprendre et de lutter contre les mécanismes de discrimination dans divers contextes

  • Comprendre l’origine et la conséquence des stéréotypes
  • Déconstruire les préjugés et stéréotypes, en commençant par les siens
  • Identifier et repérer les principales situations de discriminations rencontrées par les publics accompagnés
  • Accompagner face aux discriminations

  • Partir de l’expérience vécue et de situations réelles rencontrées (cycle de Kolb) : expérimentation concrète / observation réfléchie / conceptualisation / émission d'hypothèses
  • Travaux en petits groupes
  • Apports théoriques complémentaires, ressources audiovisuelles
  • Construction en coopération de fiches techniques et d’une cartographie des ressources à partir des situations travaillées (guide de bonnes pratiques)
  • Avant : questionnaire de positionnement en ligne
  • Pendant : quiz pour mesurer les connaissances acquises + évaluation de l’expérience des participants, à travers un questionnaire dématérialisé, en fin de formation
  • Après : certificat de réalisation individuel

Programme détaillé

TF-Prog-MOB-4-4-PrevenirDiscriminationsapplication/pdf - 398.37 Ko

Modalités d'inscription

Inscription sur le formulaire dédié.

Inscriptions jusqu'à 7 jours avant le début de l'action.

Un nombre minimum de participants étant requis pour maintenir l'action, nous vous remercions, dans la limite du possible, de bien vouloir vous inscrire le plus tôt possible et au plus tard 30 jours avant le début de la session. Si le nombre minimal requis de participants n'est pas atteint, l'action est susceptible d'être reportée à une date ultérieure.