Ressources pour les organismes de formation (Trans'Formation)

En 2021, la Région Centre-Val de Loire lançait la démarche Trans'Formation. Au fil des mois, cette démarche s'est enrichie avec les apports des actions collectives, les livrables des ateliers, les études mandatées par la Région...

Retrouvez l'ensemble de ces documents dans cet espace "Ressources", mis à disposition dans le cadre de Trans'Formation. Cet espace continuera à s'enrichir au fur et à mesure de la démarche.

Evolution des besoins en compétences liée aux impacts de la transition écologique

Une démarche prospective
Etudes d’impacts (secteurs d’activités prioritaires)

Les besoins en compétences sont impactés par la transition écologique : évolution des compétences, nouvelles compétences, obsolescence de certaines compétences.

Pour anticiper et mesurer au mieux ces évolutions, la Région Centre- Val de Loire, dans le cadre de Trans’Formation, a piloté la réalisation d’études d’impacts sur 9 secteurs d’activités jugés prioritaires à l’échelle régionale.

Pour y parvenir, plusieurs facteurs d’évolution ont été analysés : le cadre réglementaire, le cadre politique national, le cadre politique régional, et le contexte économique régional. Ces études ont donné lieu à 9 fiches sectorielles qui sont mises à votre disposition.

Ces fiches sectorielles constituent une exploration sectorielle synthétique, destinée à apporter des éléments d’appréciation des principaux enjeux du secteur dans le cadre des transitions écologiques. Elles ne sont pas exhaustives et peuvent contenir des simplifications ou interprétations qui ne peuvent servir de référence documentaire.

En complément, pour certains secteurs d’activités, l’étude a été enrichie d’entretiens avec des entreprises et des acteurs de branche. Ces entretiens ont permis d’affiner les évolutions des besoins en compétence et de cibler des métiers en évolution. Ces travaux ont fait l’objet de livrables nommés « PPT – analyse sectorielle … » qui sont également mis à votre disposition.

L’ensemble de ces travaux vise à outiller les organismes de formation de la région Centre-Val de Loire dans la conception ou l’évolution de leurs ingénieries de formation, afin d’adapter les formations au plus près des besoins.

Fiche sectorielle - Agriculture

Fiche sectorielle - Bâtiment

Fiche sectorielle - Biodiversité

Fiche sectorielle - Bois et Forêt

Fiche sectorielle - Collecte et tri des déchets

Fiche sectorielle - Eau et assainissement

Fiche sectorielle - Economie de la fonctionnalité

Fiche sectorielle - Energies renouvelables

Fiche sectorielle - Transports et mobilité

PPT - Analyse sectorielle collecte et tri des déchets

PPT - Analyse sectorielle Agriculture

PPT - Analyse sectorielle Bâtiment

Mobilisation des publics

Les cartes mentales ci-après sont issues des travaux des Ateliers Trans'Fo "Innover dans la innover dans le recrutement et la mobilisation des publics" des sessions qui ont eu lieu les 14 décembre 2023 (à Orléans), 11 janvier 2024 (à Bourges), 18 janvier 2024 (à Tours) et 19 janvier 2024 (à Orléans).

Ces cartes mentales représentent les réflexions s'étant tenues entre les participants à ces ateliers. Chacune représente, sur une thématique donnée, une analyse et une recherche de solutions pour faire face à des problématiques concrètes rencontrées par les organismes dans le recrutement et la mobilisation des publics.

Les thématiques ont été choisies par les participants.

Comment « hameçonner » efficacement nos publics cibles application/pdf - 56.42 Ko

Comment accrocher un public concerné par une formation mais peu motivé application/pdf - 59.46 Ko

Comment adapter définir une stratégie de marketing phygital application/pdf - 59.33 Ko

Comment agir pour ne plus disperser nos actions de captation application/pdf - 58.24 Ko

Comment attirer vers les métiers de l'agriculture application/pdf - 66.48 Ko

Comment capter les ré-invisibles application/pdf - 56.53 Ko

Comment communiquer auprès de plusieurs cibles de façon adaptée application/pdf - 58.73 Ko

Comment communiquer en respectant l’image de notre institution application/pdf - 55.83 Ko

Comment construire une stratégie de marketing digital dans la durée application/pdf - 59.53 Ko

Comment convaincre les élus, les décideurs de recruter grâce au digital application/pdf - 43.81 Ko

Comment convaincre les entreprises d'accueillir un alternant application/pdf - 61.51 Ko

Comment donner aux jeunes l'envie de se former application/pdf - 51.44 Ko

Comment faire exprimer un désir professionnel dans un entretien d'orientation application/pdf - 57.38 Ko

Comment identifier les porteurs de projets qui ont besoin de se former application/pdf - 62.7 Ko

Comment impliquer nos apprenants pour qu'ils deviennent ambassadeurs application/pdf - 54.44 Ko

Comment innover dans la captation du public pour le titre cuisine application/pdf - 64.78 Ko

Comment mettre en place un réseau mutualisé d'OF application/pdf - 59.36 Ko

Comment mettre en place un réseau entre différents OF et l'entretenir application/pdf - 70.28 Ko

Comment mobiliser,créer et susciter des ambassadeurs application/pdf - 60.55 Ko

Comment mobiliser nos ambassadeurs dans la captation des publics application/pdf - 56.83 Ko

Comment mobiliser des ambassadeurs digitaux (Groupe 2)application/pdf - 54.87 Ko

Comment mobiliser les publics directement, en dehors des prescripteurs application/pdf - 54.44 Ko

Comment parler à différents publics application/pdf - 61.11 Ko

Comment présenter une formation en 30 secondes application/pdf - 51.01 Ko

Comment promouvoir les formations urgentes application/pdf - 64.97 Ko

Comment réaliser des communications percutantes application/pdf - 49.48 Ko

Comment utiliser les outils du numérique pour sensibiliser aux métiers en tension application/pdf - 52.03 Ko

Comment vulgariser nos messages dans les réseaux sociaux application/pdf - 69.32 Ko

Lever les freins liés à la rech d’entreprises dans la Bioproduction chez les étudiantsapplication/pdf - 60.92 Ko

En complément, vous trouverez ci-dessous une synthèse de l'action "Innover dans le recrutement et la mobilisation des publics" déployée depuis le début de Trans'Formation, sous différents formats successifs.

Synthèse Action "Innover dans le recrutement et la mobilisation des publics"