Des portraits territoriaux pour éclairer l'action locale

Les portraits de territoire des CLPE apportent une connaissance opérationnelle sur l’emploi, le marché du travail et la formation.

Les portraits de territoire font partie de l’outillage mis à disposition des acteurs du Réseau Pour l’Emploi dans le cadre des CLPE. Ces diagnostics, destinés aux Comités Locaux Pour l’Emploi, ont été réalisés entre la fin de l’année 2024 et le début de 2025, en accord avec le calendrier des réunions locales.

Un outillage stratégique pour le Réseau Pour l’Emploi

Créé par la loi pour le Plein emploi du 18 décembre 2023, le Réseau Pour l’Emploi vise à mieux répondre aux besoins des territoires et des usagers en dotant les Comités Locaux Pour l’Emploi (CLPE) d’outils communs. Ceux-ci facilitent la co-construction de feuilles de route locales et partagées, favorisant une approche concertée des enjeux d’emploi et de formation.

Dans cette dynamique, un partenariat entre France Travail, le GIP Alfa, l’État (DREETS) et le Conseil régional a permis de concevoir les portraits de territoire, un référentiel commun d’indicateurs et de facteurs explicatifs adaptés aux spécificités de chaque CLPE.

   

Télécharger les documents :

Un travail partenarial au service des territoires

Mis à disposition des acteurs du Réseau Pour l’Emploi, les portraits de territoire ont été réalisés entre fin 2024 et début 2025, en cohérence avec le calendrier des réunions locales. Leur élaboration a mobilisé tous les partenaires, depuis l’extraction des données sur les périmètres des CLPE jusqu’à la mise à disposition des documents auprès des acteurs concernés.

Un socle de connaissance pour éclairer l’action

Les portraits de territoire apportent aux professionnels de l’orientation, de la formation et de l’emploi une vision objective des dynamiques locales. En croisant des données socio-économiques propres à chaque CLPE avec des analyses sectorielles, ils constituent un point d’ancrage pour la définition des priorités territoriales et l’orientation des stratégies en matière d’emploi et de formation. En facilitant l’appropriation d’indicateurs partagés, ils nourrissent la réflexion collective, favorisent le dialogue entre les acteurs et permettent une meilleure articulation des politiques publiques au plus près des besoins des territoires.